Préparer un entretien d’embauche
Préparer un entretien d’embauche est une condition nécessaire, mais pas suffisante, pour le réussir. Dans cet article, nous vous donnons quelques conseils répartis en deux blocs : avant l’entretien d’embauche et le jour J.
Rappelez-vous : on n’a jamais deux fois l’occasion de faire une bonne première impression !
Sommaire :
- Préparer un entretien d’embauche : les recherches et l’entraînement
- Préparer un entretien d’embauche : conseils pour le jour même
- Tenue entretien d’embauche
Préparer un entretien d’embauche : les recherches et l’entraînement
Pour réussir un entretien d’embauche, il faut avant toute chose prendre le temps de le préparer correctement.
Voici quelques conseils.
Consulter le site web
Consulter le site web de l’entreprise et / ou ses pages sur les réseaux sociaux vous permettra de connaître son activité, ses chiffres clés, ses principaux clients, ses implantations, et vous donnera également une idée de la culture interne.
Questions à poser lors d’un entretien
Cette recherche vous permettra de préparer plusieurs questions à poser lors de l’entretien. Plus elle aura été minutieuse, plus vos questions seront pertinentes et montreront votre professionnalisme ainsi que votre motivation à l’idée de rejoindre l’entreprise.
Relire l’offre d’emploi
Il faut également bien relire l’offre d’emploi afin d’avoir une idée aussi précise que possible du profil recherché pour le poste. Vous en déduirez les points forts de votre candidature, les points faibles éventuels et réfléchirez à des solutions pour réduire leur impact.
Par exemple, vous ne maîtrisez pas encore un langage de programmation qui apparaît dans les compétences souhaitées, mais non obligatoires. Vous pourrez alors commencer à suivre un MOOC (cours en ligne) sur le sujet, et ainsi le préciser lors de l’entretien.
Savoir se présenter
Lors de l’entretien d’embauche, le recruteur va sûrement vous demander de vous présenter, par exemple en vous lançant : « Parlez-moi de vous ». Savez-vous répondre à cette question ? Vous pouvez par exemple utiliser la méthode de l’entonnoir.
Pratiquer
Préparer un entretien d’embauche signifie également s’entraîner. Si vous êtes encore étudiant, vous pouvez vous retrouver à 2 ou 3 pour « rôder » vos présentations entre vous, dans un esprit convivial et constructif bien entendu.
C’est très formateur de voir comment les autres se présentent, cela permet d’interroger ses façons de faire, et cela donne des pistes d’amélioration.
Réussir un entretien d’embauche, ce n’est pas inné, il faut le préparer !
Préparer un entretien d’embauche : le jour même
Être ponctuel
Il est très important d’être ponctuel à votre rendez-vous. Pour éviter tout retard, vous pouvez faire en sorte d’arriver en avance… mais pas trop.
Si vous avez rendez-vous à 14h, votre interlocuteur aura réservé un créneau dans son agenda ainsi qu’une salle de réunion pour vous recevoir à ce moment-là. Si vous arrivez une heure en avance par exemple, on va le prévenir de votre arrivée et, pour vous éviter de patienter trop longtemps, il/elle sera peut-être tenté de bousculer son planning. Ce n’est pas idéal.
En général, il faut prévoir d’arriver une quinzaine de minutes en avance : cela permet d’avoir un peu de marge en cas de problème mineur dans les transports ; cela laisse également le temps de trouver une place de stationnement si vous êtes en voiture.
Prévenir en cas de retard
Si sous avez le moindre retard, surtout, il faut prévenir votre interlocuteur !
Cela implique d’avoir pris soin de noter son numéro de téléphone, ou celui du standard de l’entreprise, et de les avoir avec soi.
Poignée de main
Une poignée de main en dit beaucoup sur vous. Le recruteur y verra des indices concernant votre dynamisme, votre motivation, votre éventuelle timidité etc. Avoir une poignée de main franche est très important.
Tenue entretien d’embauche
Préparer un entretien d’embauche passe aussi par la tenue vestimentaire. Doit-elle être forcément un costume pour les garçons et un tailleur pour les filles ?
Non, mais un effort est attendu.
Les filles ne doivent pas forcément porter un tailleur ; néanmoins, mieux vaut éviter les jeans et les baskets ; idem pour les garçons. Pour ces derniers, le costume cravate n’est pas obligatoire (sauf s’ils postulent à une offre d’ingénieur d’affaires). Ils pourront porter une chemise (repassée !), une veste et des chaussures de ville.
Nous espérons que ces quelques conseils vous aideront à bien préparer votre entretien d’embauche !
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