Entretien d’embauche ingénieur : comment répondre aux questions pièges ?

Entretien d’embauche ingénieur : comment répondre aux questions pièges ?

Ah, les fameuses questions pièges de l’entretien d’embauche ! « Quelles sont vos 3 qualités et vos 3 défauts ? » « Comment vous imaginez-vous dans 10 ans ? » « Qu’apporterez-vous de plus qu’un autre à notre entreprise ? » etc. Pas de panique : ces questions ont surtout pour but d’observer vos réactions. Marion Ruciak, responsable du développement RH d’ELSYS Design, nous en dit plus.

Entretien d'embauche ingénieur : comment répondre aux questions pièges ?
Crédit photo : Freepik

Les questions pièges servent à sortir l’ingénieur de sa zone de confort pour voir sa réaction

Q : Marion, à quoi servent les questions pièges ? Leur fonction principale est de déstabiliser un peu l’ingénieur pour, une fois sorti de sa zone de confort, voir comment il réagit. Q : Comment y répondre ? Il n’y a pas de bonne réponse ! Le meilleur conseil que je puisse donner, c’est de rester calme et de trouver une réponse qui vous semble appropriée.

Les entreprises veulent aussi donner une bonne image aux ingénieurs

Q : Certains ingénieurs craignent d’avoir affaire à des recruteurs froids cherchant avant tout à les piéger… Selon moi, l’époque de la « méchante RH » qui pose des questions malveillantes fait partie du passé. Aujourd’hui, les entreprises veulent elles aussi donner une bonne image afin que les meilleurs ingénieurs aient envie de les rejoindre. Donc même si nous posons parfois des questions pièges, c’est toujours dans une perspective d’échange, afin d’en apprendre davantage sur le candidat. Q : Etre stressé en entretien, est-ce problématique ? Non. Qui dit entretien dit enjeu pour le candidat, nous comprenons que cela puisse générer du stress. Pas d’inquiétude supplémentaire à avoir à ce sujet.

En entretien d’embauche, rester naturel sans être familier

Q : Tu parles d’échange avec le candidat, tu conseilles donc d’être naturel en entretien ? Oui, mais attention, il faut être naturel sans pour autant devenir familier, cela reste un entretien d’embauche !

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Un grand merci à Marion pour ses conseils !
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