Comment justifier un trou dans un CV ? | ELSYS Design

Comment justifier un trou dans un CV ?

Trou CV

Un trou dans le CV, est-ce grave ? Année sabbatique, congé maternité, problème de santé, chômage, les raisons à l’origine d’une période d’inactivité professionnelle sont nombreuses.
Faut-il chercher à combler un trou dans un CV, à le masquer ? Nous le déconseillons et donnons quelques pistes pour le justifier.

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Crédits photo : Freepik

Année sabbatique, congé maternité, problème de santé

Les raisons à l’origine de trous dans un CV peuvent être très nombreuses.

Voici quelques exemples :

Année sabbatique

Prendre une année sabbatique est relativement courant.

C’est un trou qui peut même être plutôt apprécié, car il dénote un esprit débrouillard pour de jeunes ingénieurs par exemple, surtout à la fin de leurs études. Il faut alors pouvoir mettre quelque chose en avant (ex : le perfectionnement d’une langue), donner un sens à ce congé (ex : la réalisation d’un projet humanitaire, un volontariat).

Congé maternité

Le congé maternité est une parenthèse formidable, qui peut s’accompagner d’un congé parental. Il ne faut pas chercher à la cacher. Une solution possible est d’en parler dans la lettre de motivation, afin de répondre aux éventuelles interrogations du recruteur.

Problème de santé

Cela arrive malheureusement plus qu’on ne croit. Maladie, accident, grosse fatigue, dépression, les problèmes de santé sérieux pouvant créer un trou dans un CV sont nombreux.

Ici, l’erreur à ne pas commettre est de vouloir trop entrer dans les détails, ce qui peut générer une forme de malaise pendant l’entretien. Il suffit de dire qu’on n’a pas pu travailler pour des raisons de santé ou personnelles ; la plupart du temps, le recruteur ne va pas demander plus de détails.

Chômage

Le chômage ou une période d’inactivité professionnelle sont d’autres causes possibles. C’est souvent lié à des mauvais choix dans une recherche d’emploi ; ou bien, cela peut arriver dans un contexte économique compliqué. Il ne faut surtout pas se positionner en victime et rejeter la faute sur autrui, mais plutôt assumer cette période, montrer qu’on a continué à faire des choses – passer des entretiens d’embauche, s’alimenter en informations techniques sur des sites spécialisés etc.

Combler un trou dans un CV ?

Est-ce que chercher à combler un trou dans un CV est une bonne stratégie ? La réponse de Marion Ruciak, responsable du développement RH d’ELSYS Design, est claire :
« Non. Beaucoup de personnes ont des trous dans leur CV. Plutôt que de tricher sur les dates par exemple, mieux vaut se préparer à le(s) justifier pendant l’entretien d’embauche. »

Voici deux conseils pour justifier un trou dans un CV :

Etre honnête

Il ne faut surtout pas manipuler les dates ou s’inventer des expériences professionnelles, le mensonge est à éviter absolument en entretien.
Déceler les mensonges fait partie du métier des recruteurs : leur expérience les y aide ; ils disposent également d’un certain nombre de moyens pour obtenir des informations (ex : attestations d’emploi). Quand ils ont la preuve qu’on leur a menti, ils mettent immédiatement fin au processus de recrutement.

Assumer

Marion donne un second conseil :
« Assumer le(s) trou(s) dans son CV pour mieux le(s) justifier et le(s) valoriser. Il ne faut surtout pas que le recruteur ait un doute : plus la zone d’ombre est expliquée simplement, plus il va passer dessus rapidement. A l’inverse, s’il ne comprend pas, il va insister jusqu’à obtenir des réponses convaincantes. »

Pour résumer, avoir un trou dans son CV n’est pas rédhibitoire. Pour autant, il faut être capable de l’expliquer clairement et de montrer qu’il n’a pas rimé avec oisiveté.

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Merci à Marion pour ses conseils !
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